您的性别是？

男

20%

女

80%

您的年龄是？

18岁以下

7%

18-30岁

27%

31-60岁

67%

60岁以上

0%

您的教育程度是？

高中及以下

13%

大学专科

13%

大学本科

53%

研究生及以上

20%

您知道妇女权益保障法是1992年初次颁布，为了应对不同社会发展阶段妇女权益保障面临的新情况和新问题，继2005年和2018年的两次修正后，2022年妇女权益保障法迎来了第一次系统性的修订。新修订的妇女权益保障法已于2023年1月1日起施行吗？

知道

67%

不知道

33%

男女平等是国家的基本国策。您是否知道妇女权益保障法中规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面，享有同男子平等的权利？

是

93%

否

7%

生育权包括生育选择权、生育安全权、生育保障权等。您是否知道妇女权益保障法规定，妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育子女的自由吗？

是

93%

否

7%

您知道新修订并颁布的妇女权益保障法，都有哪些“亮点”吗？

生育手术须经妇女本人同意

80%

拓宽性骚扰维权渠道

67%

首次明确住宿经营者的安全保障义务

60%

媒体有义务客观适度报道涉妇女事件

73%

人身安全保护令再“升级”

73%

限制生育不得作为聘用条件

67%

不得因产假降低女职工工资福利待遇

60%

婚姻登记机关应提供婚姻家庭辅导服务

67%

女方对夫妻共同财产享有共同记名权

67%

新修订并颁布的妇女权益保障法规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定的外，不得实施下列哪些行为？

限定男性或者规定男性优先

87%

除个人基本信息外，进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况以及意愿

73%

将妊娠测试作为入职体检项目

60%

将限制婚姻、生育以及婚姻、生育状况作为录（聘）用条件

67%

其他以性别为由拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女录（聘）用标准的行为

73%

新修订并颁布的妇女权益保障法规定，用人单位应当采取下列措施预防和制止对妇女的性骚扰？

制定禁止性骚扰的规章制度

73%

明确负责机构或者人员

73%

开展预防和制止性骚扰的教育培训活动

73%

采取必要的安全保卫措施

80%

设置投诉电话、信箱等，畅通投诉渠道

73%

建立和完善调查处置程序，及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息

73%

支持、协助受害妇女依法维权，必要时为受害妇女提供心理疏导

80%

其他合理的预防和制止性骚扰措施

67%